為切實加強醫(yī)院民主政治建設，進一步健全和完善醫(yī)院職工代表大會（簡稱職代會）制度，保障職工的主人翁地位和民主管理權利，根據(jù)《工會法》以及全國總工會、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的若干意見》，吉林國文醫(yī)院于2018年3月8日召開職工代表大會，特制定本規(guī)范。
吉林國文醫(yī)院于職工代表大會決策以下內容：
職代會的主要任務是：審議醫(yī)院重大決策，參與醫(yī)院經(jīng)營管理、維護職工合法權益，實行民主監(jiān)督醫(yī)院，促進單位健康發(fā)展。
職工代表資格審查小組的主要任務是：①審查當選職工代表是否符合選舉辦法所規(guī)定的條件；②審查當選職工代表比例和結構是否符合選舉辦法的規(guī)定；③審查當選職工代表的產生是否符合民主推薦程序；④負責向職工代表大會預備會議報告審查結果。
會議主要指出職工代表應履行義務、職代會的列席代表和特邀代表要求、職工代表團職責、職工代表的培訓相關事宜、職代會執(zhí)委會的職責、職代會聯(lián)席會議的主要職責、對醫(yī)院建設與發(fā)展的重大事項行使審議建議權等。
決策職工代表大會擁有可行使的權力有：對涉及職工切身利益的重大事項行使審議通過或否決權、對職工福利待遇等重大事項行使審議決定權、對領導干部行使評議監(jiān)督權。
凡屬職代會職權范圍內的問題，都應提交職代會討論、審議并作出相應的決議、決定，形成文件。
會議制定了職工代表大會決議、決定的形成程序。
各項議案一般要求在充分討論，意見基本一致的基礎上提交大會進行表決。表決方式可采取舉手或投票兩種形式。
經(jīng)職代會形成的決議、決定的事項，非經(jīng)職代會同意不得修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改，可召開職代會聯(lián)席會議對修改意見進行研究，并作出相應決定，提請下次大會確認。對涉及面廣、與職工利益關系重大的問題，應召開職代會臨時會議進行討論，并就修改內容進行表決，同時，作出新決議、決定。
規(guī)定了職工代表大會正式會議的主要議程流程和職工代表大會閉會的相關落實工作。
職工代表大會的提案內容主要是對醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大問題提出建議。
針對職代會與工會組織的權利和任務作出了嚴格的細節(jié)。
此次吉林國文醫(yī)院職工代表大會圓滿成功，每個人都了解了自己責任和使命。職工代表大會的每位成員定不負使命，積極響應職工代表大會的每項決策并以身作則。
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